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宜(yi)賓(bin)市發布(bu)八大(da)舉措,激勵人才投身疫情防控一線
2020-02-22 12:15 來源(yuan)︰宜(yi)賓(bin)新(xin)聞(wen)網

為認真貫徹中央(yang)、省委、市委關于疫情防控的(de)重大(da)部署,切實加大(da)對(dui)疫情防控一線人才的(de)關心關愛,鼓勵引導廣大(da)人才在打贏(ying)疫情防控阻擊戰中主動履職、擔當作為,特制定以(yi)下措施。

一、加大(da)一線人才補充力度(du)。通過向廣大(da)專家(jia)人才發出倡議,鼓勵支(zhi)持市內外相關領域專家(jia)擔任宜(yi)賓(bin)疫情防控智qiang)獬稍yuan),在市防控領導小組統一指揮下,為宜(yi)賓(bin)疫情防控提供專項(xiang)科研、科學咨詢和(he)有力指導。疫情防控相關醫療衛生機(ji)構等(deng)單位需(xu)要緊急補充疫情防控工作人員(yuan)的(de),可(ke)簡化招(zhao)聘程序,建立招(zhao)聘綠色通道。對(dui)符合條件的(de)急需(xu)緊缺衛生專業技術人員(yuan)和(he)高層次(ci)人才,經相關主管部門同意,可(ke)采取發布(bu)公(gong)告、網上面試(shi)、考核等(deng)簡化程序直接招(zhao)聘gan) 喙卣zhao)聘gan)中ke)于疫情過後按程序補辦。支(zhi)持基(ji)層加you)恐? ?啤  憊芾淼deng)專業deng)瞬諾de)引進儲(chu)備,招(zhao)聘gan)ji)層一線傳染(ran)、呼(hu)吸、重癥監護(hu)、放射(she)等(deng)疫情防控相關專業技術人才,可(ke)按規定適當放寬學歷、年齡條件。對(dui)基(ji)層疫情防控相關醫療衛生機(ji)構事業編制人員(yuan),可(ke)實行“縣招(zhao)鄉(xiang)用”,其職稱評定在統一管理的(de)編制和(he)崗位總量內統籌考慮、加大(da)比重,對(dui)在疫情防控中表現(xian)突出的(de)予以(yi)優先評定,在基(ji)層工作期間享受(shou)基(ji)層相應待遇。

二(er)、注重提拔(ba)重用一線人才。要選派敢(gan)戰斗、能戰斗、善戰斗的(de)專家(jia)人才上一線、戰疫情,注重在疫情防控和(he)醫療救治一線考察識(shi)別、評價使用人才,發現(xian)掌握一批表現(xian)突出的(de)先進典型。對(dui)特別優秀(xiu)且符合調(diao)任公(gong)務員(yuan)條件的(de)專業技術崗位和(he)管理崗位人員(yuan),可(ke)根據需(xu)要交(jiao)流到(dao)黨政機(ji)關任職。疫情防控期間表現(xian)優秀(xiu)的(de)事業單位工作人員(yuan),可(ke)結合本(ben)單位崗位空缺情況優先聘用到(dao)相應的(de)崗位;取得顯著(zhu)實績的(de),可(ke)申報(bao)通過特設(she)崗位予以(yi)聘用。

三、強(qiang)化一線人才培(pei)養(yang)支(zhi)持。開闢職稱評審綠色通道,對(dui)在疫情防控一線表現(xian)突出的(de)專業技術人才,經個人申報(bao)、單位審核、主管部門推薦(jian),按照職稱評審管理權限由人力資shi)yuan)社會(hui)保障(zhang)部門采取一事一策、特事特辦等(deng)方(fang)式(shi)及時開展職稱評審。對(dui)在疫情防控一線表現(xian)突出的(de)專業技術人才,可(ke)打破學歷、資歷限制,破格(ge)申報(bao)評審上一級職稱;取得重大(da)成果(guo)或突出貢獻的(de),可(ke)打破層級限制,破格(ge)申報(bao)評審高級職稱。對(dui)醫德高尚、作出突出貢獻、得到(dao)群(qun)眾和(he)同行公(gong)認的(de)一線人才,優先推薦(jian)申報(bao)“宜(yi)賓(bin)英才計劃(hua)”、市學術技術帶頭人等(deng)各級du)瞬胖zhi)持項(xiang)目。

四、落(luo)實一線人才待遇保障(zhang)。按照省財政廳《關于新(xin)型冠狀病毒肺炎疫情防控和(he)醫療救治相關政策的(de)通知(zhi)》(川財社﹝2020﹞5號(hao))要求,對(dui)直接接觸待排查病例(li)或者確診病例(li),診斷、治療、護(hu)理、醫院感染(ran)控制、病例(li)標本(ben)采集和(he)病原檢測等(deng)工作相關人員(yuan),給予臨時性工作補助,所需(xu)經費由同級財政部門安排;對(dui)參與(yu)疫情防控和(he)醫療救治工作的(de)人員(yuan),確因工作原因發生誤餐的(de),由相關單位發放誤餐補助。按照《du)肆ψ試(shi)yuan)社會(hui)保障(zhang)部、財政部、國家(jia)衛生健康(kang)委關于因履行工作職責感染(ran)新(xin)型冠狀病毒肺炎的(de)醫jiao)?跋喙毓?魅嗽yuan)有關保障(zhang)問題的(de)通知(zhi)》(人社部函﹝2020﹞11號(hao))規定,醫jiao)?跋喙毓?魅嗽yuan)因履行工作職責而感染(ran)新(xin)型冠狀病毒肺炎的(de),認定為工傷,依法享受(shou)工傷保險待遇。對(dui)已參加工傷保險並(bing)被認定為工傷的(de)醫jiao)?跋喙毓?魅嗽yuan),開通特殊渠道,給予優先處(chu)理,及時落(luo)實相關待遇。

五、解決一線人才後顧之憂(you)。疫情防控期間,各級黨委(黨組)要加you)慷dui)疫情防控和(he)醫療救治專家(jia)人才本(ben)人和(he)家(jia)庭的(de)關心關愛,在確保不發生感染(ran)情況下,落(luo)實專人對(dui)赴外援助、長期奮戰在疫情防控一線和(he)患病、進行醫學觀察、被采取隔離措施的(de)專家(jia)人才提供服務,幫助解決好(hao)父母子女照料、生活(huo)用品代購等(deng)生活(huo)保障(zhang)現(xian)實困難(nan),保證專家(jia)人才特別是援鄂醫療隊(dui)成員(yuan)及其他受(shou)指派援助市外疫情防控專業技術人員(yuan)安心投du)敕攬毓?鰲/p>

六、加大(da)一線人才表揚激勵。對(dui)在疫情防控一線表現(xian)突出的(de)集體和(he)個人,按cong)泄毓娑 杓謂薄 槍Φdeng)及時獎勵,對(dui)獎勵的(de)個人給予一次(ci)性獎金,優先推薦(jian)為市級以(yi)上表彰(zhang)項(xiang)目kang)謀碚zhang)對(dui)象或優先推薦(jian)安排參加提能培(pei)訓等(deng)研修活(huo)動。對(dui)在疫情防控期間取得顯著(zhu)實績的(de)相關事業單位,可(ke)適當提高年度(du)考核中優秀(xiu)等(deng)次(ci)的(de)比例(li)。在疫情防控阻擊戰全面勝利後,對(dui)作出突出貢獻的(de)一線專家(jia)人才,納入(ru)“宜(yi)賓(bin)人才綠卡”服務範圍,享受(shou)高層次(ci)人才療養(yang)休假等(deng)待遇。對(dui)因參與(yu)疫情防控和(he)醫療救治未能按時休假或者不能連續休假的(de),由各單位hua)才諾diao)休或分段休假;在法定工作日(ri)之外加班的(de),應當給予相應的(de)補休,不能補休的(de)按照規定給予補助。

七、加you)懇幌呷瞬耪我 /strong>各級組織(zhi)部門要會(hui)同有關部門,注重從(cong)疫情防控一線專家(jia)人才的(de)先進模範du)宋wu)中發現(xian)和(he)推薦(jian)“兩代表一委員(yuan)”人選。要注重動員(yuan)和(he)選派專家(jia)和(he)醫jiao)?嗽yuan)中的(de)黨員(yuan)、干部勇(yong)挑重擔、迎(ying)難(nan)而上,發揮先鋒模範作用,要在疫情防控阻擊戰一線去發現(xian)和(he)培(pei)養(yang)黨員(yuan)。對(dui)在疫情防控中涌現(xian)出的(de)先進集體和(he)個人,各級組織(zhi)人事部門要會(hui)同相關部門,挖(wa)掘先進事跡,加大(da)宣傳力度(du)。

八、強(qiang)化工作統籌協(xie)調(diao)。疫情防控一線人才關心激勵工作在市人才工作領導小組指導下,加you)客吵鎩 芮信(xin) 稀 xie)同推進。市人才工作領導小組成員(yuan)單位和(he)各級黨委(黨組)要高度(du)重視(shi),扎實抓好(hao)本(ben)行業本(ben)地(di)區(qu)本(ben)單位人才關心激勵,落(luo)實工作力量,細化工作措施,強(qiang)化工作保障(zhang),壓實工作責任,推動關心激勵各項(xiang)舉措落(luo)地(di)見效,凝聚起廣大(da)人才的(de)強(qiang)大(da)力量,堅決打贏(ying)疫情防控阻擊戰。各級各部門關心激勵工作重大(da)情況及時報(bao)市人才辦(市委人才工作局)。

(作者︰ 編輯(ji)︰陳(chen)雪 責任編輯(ji)︰楊湖平)
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